Работодатель потерял трудовую книжку что делать работнику

Работа в Москве и в регионах

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи. Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее Искать работу на сайте — легко.

Раздел «Поиск вакансий» доступен на всех страницах портала, необходимо просто ввести в поисковую строку название желаемой позиции и отправить резюме на приглянувшееся предложение. Кроме того, можно использовать поиск вакансий по компаниям и каталогу Все соискатели могут не только свободно использовать поиск, но и загрузить готовое резюме на сайт Rabota.ru из любого источника.

Работодатель потерял трудовую книжку что делать работнику

Находящаяся у работодателя книжка может быть утеряна при возникновении чрезвычайных ситуаций или в результате беспечности должностных лиц работодателя, а порой и злого умысла со стороны работодателя. Пока работник оформлен в организации по трудовому договору, ответственность за хранение трудовых книжек несет работодатель (п. 45 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Как при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников, так и при единичном случае работнику выдается дубликат книжки (п.

34 Правил). Если трудовые книжки утеряны в чрезвычайной ситуации, стаж работы работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ.

Восстанавливаем утерянную трудовую книжку

Игорь Васильев, начальник отдела информационно-правовой деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской области .

«Владимир должен был еще при первой реорганизации спросить у руководства, почему его не знакомят с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе или переводе на другую постоянную работу. В соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек работодатель обязан ознакомить ее владельца с этими данными (под подпись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку).

Также в соответствии с указанными правилами работодатель обязан своими силами и за свой счет восстановить утраченную трудовую книжку.

Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника

Работнику необходимо написать заявление с просьбой выдать ему дубликат.

А вот восстановить предыдущие записи намного сложнее. Для этого необходимо иметь документы, которые будут подтверждать факт работы в определенных организациях, а также содержать сведения о периоде работы.

Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию.

Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Иногда работнику достаточно просто пригрозить руководству, чтобы его просьба была удовлетворена.

Что делать в случае потери трудовой книжки

Но все-таки бесспорным остается тот факт, что книжка играет одну из главных ролей в деловой репутации работника, а порой этот «рабочий» документ оказывается ключевым при приеме на работу. Но как быть, если ваша «трудовая» безнадежно утеряна?

Мы решили разобраться в этом вопросе и рассказать, какие действия необходимо предпринять при восстановлении профессиональной биографии книжка дает полное представление о профессиональном пути ее владельца.

Согласно Трудовому кодексу РФ (а именно — статье 66) трудовая книжка является основным документом о деятельности и трудовом стаже работника.

Кадровый учет

Данные правила можно будет установить, например, в трудовом или коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте работодателя.

Какого Ваше мнение? Дмитрий Полстянко, ну, конечно!

Я сменю кучу работ и какой работодатель отвечает за мою книжку в результате — это мой личное и нужно мне! И не дай Бог пропадет! Потом побегаешь по архивам и по стране, чтобы найти те самые приказы, о которых тут уже говорилось и подтверждение зарплат и т.д. и т.п. Наталья Малофеева, Трудовая книжка — документ для работодателя и пенсионного фонда.

На время работы должна храниться у работодателя для защиты работодателя и гарантированного предоставления условий для своевременного внесения необходимых записей.