Оглавление:
Если служебная записка обеспечивает связь между сотрудниками предприятия на горизонтальном уровне (например, руководитель одного структурного подразделения может подготовить служебную записку на имя руководителя другого структурного подразделения того же предприятия), то докладная записка, являясь разновидностью служебной записки, адресуется вышестоящему руководству, например непосредственному руководителю, либо директору предприятия. В докладной записке излагается какой-либо вопрос с определенными выводами и предложениями. Директор проставляет резолюцию с датой и подписью на документе.
Читайте обзор характеристик и производителей мембранной обуви.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Скажите пожалуйста, я работаю в государственном учреждении. Бывает нужно уйти на час с работы по-раньше или утром на час задержаться по поводу посещения врача.
Начальник отдела заставляет писать заявление на этот час на свой счет, за чем следует вычет из заработной платы.
Подскажите правомочно ли это? Неужели нельзя просто отпустить с работы к врачу?
Как это регламентировано? Спасибо. Скажите пожалуйста, я работаю в государственном учреждении.
Как правило, служебная записка – это внутренний документ.
Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике.
Обычно любые обращения в иные организации оформляются на бланке письма . Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.
Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа. В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия.
Однако в разговорной речи данный термин применяется по отношению к выходному дню, который предоставляется работнику организации за ранее отработанное время или по другим причинам. Если сотрудник компании работал сверх нормы, в выходной или праздничный день, тогда в необходимое время лицо имеет право взять выходной в счет отработанного времени или оформить денежную компенсацию. В том случае, когда сотрудник желает написать заявление по семейным обстоятельствам в счет ранее отработанных дней, требуется предоставление документа на подпись руководителю.
Без написания образца заявления невозможно законно взять отгул, поскольку выходной будет считаться прогулом.
Отгул по семейным обстоятельствам возможно оформить в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Что же делать? Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Статья 126 ТК. Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 — 117 настоящего Кодекса. Т.е. работник сегодня работает 10 часов, а завтра я на полных правах имею право «закрыть» ему в табеле 6 часов и отпустить его в 15:00.
Как оформить? Поступаю так. Пиу отпускную записку.
Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.
В этом служебном документе работник признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть.
Но стоит помнить, что систематические и постоянные опоздания на рабочее место могут стать поводом для увольнения такого нерадивого сотрудника «по статье» за нарушение дисциплины труда.
Фактическую – это утверждение факта опоздания; Объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.
Ректору УО «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины» Гавриченко Н.И.
студента ФВМ 2 курса 2 группы Иванова Ивана Ивановича Прошу считать меня вернувшимся из академического отпуска по состоянию здоровья. Прилагаю заключение ВКК при поликлинике им. Ленина №1 от 30.08.2012 г. Ректору УО «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины» Гавриченко Н.И.
студентки ФВМ 2 курса 2 группы Ивановой Инны Ивановны Прошу считать меня вернувшейся из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.