Юридическая помощь беременным

Рейтинг адвокатов

Все! Во всех других случаях закон на стороне беременной работницы Невозможность отказа в приеме на работу по причине беременности; Невозможность увольнения; Нельзя отправлять в командировку, ставить в ночную смену, задерживать на работе, нарушать установленную продолжительность рабочего дня; Перевод, по просьбе, на более легкие условия труда, исключение влияния вредных факторов производства; Снижение норм выработки; Удобный график работы по ее просьбе.

Также работодатель обязан удовлетворить просьбу о неполном рабочем дне или неделе; Право на очередной отпуск, который должен оплачиваться, перед отпуском по беременности и родам или после него.

Юридическая помощь беременным

Толчком к принятию закона послужила акция активисток женского движения «Молодые мамы – за справедливый закон», проведенная 30 июня у стен Мариинского дворца, где проходят заседания Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. К ЗАКСу пришли женщины, которых незаконно уволили и тем самым оставили без пособия по беременности, родам и уходу за ребенком. Приходящим на заседание депутатам они вручали листовки с надписью «Мы есть, и мы хотим есть».

В этот день в парламенте рассматривался закон о бесплатной юридической помощи, в котором так заинтересованы молодые мамы. Законопроект был одобрен депатами ЗАКСом, но, к сожалению, с существенными ограничениями.

Психологическая помощь беременным в Москве

Развитие зародыша плода начинается уже спустя сутки после оплодотворения, а вот сроки родов, как правило, подходят только спустя десять акушерских месяцев, начиная от первого дня последней менструации.

В течение всего периода беременности из зародыша развивается полноценный ребенок готовый к существованию. Одним из самых информативных методов исследования приходится ультразвуковой метод, который позволяет выявлять все отклонения у плода.

Большинство женщин, которые находятся на поздних стадиях беременности, зачастую начинают ощущать ряд весьма неприятных ощущений, и при этом не всегда легко понять, не оказывается ли это признаками начала родов.

Региональный юрист

К ЗАКСу пришли женщины, которых незаконно уволили и тем самым оставили без пособия по беременности, родам и уходу за ребенком.

До беременности с легкостью справлялась, сейчас уже тяжеловато. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Отдельным основанием для расторжения трудового договора с беременной женщиной является соглашение сторон.

Дополнительное образование для детей — Няни.

Права беременных

Но знать свои права следует каждой женщине, поэтому выделим основные трудовые льготы беременных женщин по сегодняшним документам. Беременная женщина не может быть привлечена к сверхурочным работам или направлена в командировку без ее предварительного письменного согласия.

Но даже при ее согласии администрация не имеет права назначать ей работу в ночное время и выходные дни ( статьи 162 и 163 КЗоТ ). На период беременности в соответствии с медицинским заключением женщине снижаются нормы выработки на предприятии либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Служба помощи беременным женщинам в кризисной ситуации

Часто в нашем обществе женщина, ждущая ребенка, не получает поддержки от окружающих, а, напротив, оказывается в плотном кольце агрессивно настроенных родственников, коллег и подруг, твердящих ей: «Зачем тебе лишние хлопоты?

Зачем плодить нищету? Несчастной будешь и ты и ребенок!» В подобных случаях женщине может быть достаточно встречи хотя бы с одним человеком, относящимся к ней с участием и пониманием, чтобы её материнское чувство вновь возродилось. Людмила, 30 лет, музыкант, не замужем, первому ребёнку 6 лет. Причиной прерывания беременности называла неустойчивые отношения с отцом ребёнка, боялась остаться одной.

Социальные выплаты беременным

В случае осложненных родов срок отпуска увеличивается до 156 дней (70 и 86), а при появлении на свет двух и более детей и до 194 (84 и 110). Делается выплата не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.

Куда обращаться: получить пособие можно по месту работы, учебы, или службы. Безработным мамам нужно идти в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Необходимые документы: работающим или учащимся мамам потребуются справка из ЖК, больничный и заявление на пособие.

Безработным – больничный лист, трудовая книжка, справка из службы занятости о признании безработной.